Alexandra

Observer, expérimenter, apprendre et changer

Alexandra LAPLANCHE

Masseuse et passionnée par l’Homme, le corps et son adaptation.

Cadre en entreprise à La Direction des Ressources Humaines dans différentes structures à Paris et à Marseille pendant près de 15 ans, la condition humaine était déjà au coeur de mon activité, mais rarement au centre des préoccupations …

De plus en plus souvent en désaccord avec mes valeurs, jusqu’à subir moi-même une situation de mal-être au travail, harcèlement, sexisme etc j’ai fini par quitter l’entreprise enceinte de mon second garçon …

Mon deuxième bébé ayant un problème cardiaque qu’il fallait traiter dès sa naissance, pour la première fois j’ai été confrontée à la maladie et à ses angoisses. Par chance, nous avons été entourés et pris en charge par des professionnels de santé formidables.

Ces expériences de de vie m’ont poussé à me questionner d’avantage sur ce que devait être ma vie professionnelle, mon rôle dans la société et quelles valeurs et image je voulais transmettre à mes enfants. Ils ont été les fondements de ma nouvelle vie et passion.

Je découvre, j’approfondie chaque jour mes connaissances. Les contacts, les échanges, les expériences m’enrichissent pour comprendre et transmettre les moyens d’être plus forts, en bonne santé et épanouis. Le toucher est un outil merveilleux de bien-être, de soin, de développement personnel et l’on découvre plus ses pouvoirs chaque jour. Les approches orientales millénaires me passionnent et l’homme est une source de découverte infinie.

Formée à différentes techniques de massage du monde, au massage adapté aux femmes enceintes, au massage des bébés, à l’approche du toucher bienveillant auprès des enfants et à l’approche orientale avec le iokaï shiatsu je reçois en cabinet et me déplace dans différentes structures.

Le chemin continue …

En entreprise

Mon expérience globale me permet de proposer des solutions adaptées à chaque forme d’organisation.

Ancienne Responsable dans les Ressources Humaines, je suis sensibilisée aux problématiques de management, de dialogue social, de bien-être au travail (QVT) et de prévention de risques et notamment Psycho Sociaux.

Il ne fait aucun doute aujourd’hui que l’homme doit retrouver sa place au centre de l’organisation. Que la reconnaissance et la mise en valeur de l’individu sont primordiale. La santé du salarié doit être une préoccupation majeur, dans une société ou l’épuisement professionnel est devenu la première cause de maladie.

Depuis peu, l’actualité à créée de nouvelles problématiques, télétravail, adaptation au nouveaux outils, incertitude, stress, anxiété, les difficultés d’organisation pour les entreprises ne doivent pas leur faire oublier celles des salariés.

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